El colectivo denuncia la nefasta gestión en la política de contratación y expresan sentirse “utilizadas como fichas” por parte de la Dirección de Enfermería
El diputado de Nueva Canarias – Bloque Canarista por la isla de Lanzarote ha denunciado hoy públicamente la pésima gestión de la Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, así como la complicidad de la Dirección de Enfermería, al aplicar de forma sumisa una política de recortes encubiertos dictada por Coalición Canaria y la Dirección del Servicio Canario de la Salud.
A petición del colectivo de profesionales sustitutos de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), el diputado mantuvo hoy una reunión con trabajadoras del Hospital Doctor José Molina Orosa, quienes denunciaron ser tratadas como “fichas en un tablero”, al ser obligadas a cubrir múltiples bajas y turnos en diferentes servicios bajo un mismo contrato. Esta práctica, lejos de optimizar recursos, está provocando una grave frustración profesional, dificulta la conciliación familiar y personal, y reduce drásticamente la capacidad de adaptación de las profesionales, ya que no se garantiza la continuidad en sus puestos, ni la continuidad de calidad asistencial a los usuarios y pacientes.
“Lo que está ocurriendo con las contrataciones y sustituciones es intolerable y deshumaniza al personal sanitario. Estamos ante una estrategia deliberada de precarización, no ante un problema presupuestario”, ha asegurado el diputado canarista.
Desde la Gerencia se está extendiendo el supuesto mensaje de que la falta de contrataciones se debe a una supuesta insuficiencia presupuestaria, o sea, “que no hay dinero”, argumento que el diputado ha calificado como “un bulo interesado para justificar la inacción y la irresponsabilidad”. Lejos de haberse reducido, el presupuesto destinado a Sanidad ha aumentado en 800 millones de euros en los dos últimos años, con un incremento de 500 millones solo en 2024 y otros 300 millones en el presente ejercicio.
“No vamos a permitir que se siga engañando a las plantillas. Lo que falta no es dinero, sino voluntad política y compromiso con la sanidad pública canaria en materia de contrataciones”, añadió Caraballo.
Durante el encuentro, se puso también de manifiesto el deterioro en la salud mental de las trabajadoras. Muchas de ellas relataron sufrir cuadros de ansiedad y depresión como consecuencia directa de las condiciones laborales impuestas por la actual Dirección de Enfermería. Casos especialmente graves se producen cuando, a petición de supervisores de guardia, las profesionales deben encadenar turnos sin libranza, lo que conlleva agotamiento físico y psicológico.
“El testimonio más duro fue ver cómo muchas compañeras son superadas por una situación inhumana”, lamentó el diputado, quien recibió más de 200 firmas de trabajadoras afectadas respaldando estas denuncias.
Como consecuencia de esta situación, el diputado solicitará de forma inmediata la comparecencia de la Consejera de Sanidad en la Comisión parlamentaria correspondiente, para que dé explicaciones sobre la política de contrataciones y la responsabilidad directa de la Gerencia de Lanzarote y la Dirección de Enfermería.
“Cada vez que Coalición Canaria ha gestionado la sanidad, el resultado ha sido el mismo: recortes, desatención y abandono del personal sanitario. En cambio, entre 2019 y 2023, bajo gobiernos progresistas, se incorporaron más de 6.000 profesionales al Servicio Canario de la Salud”, concluyó el diputado de Nueva Canarias.